Этапы отбора персонала

Направление резюме
У нас работают лучшие специалисты различных отраслей. Если вы хотите присоединиться к команде АВК, просто пришлите свое резюме на personal@avk.ua
Даже если сейчас вакансии именно для вас нет, присылайте резюме и сопроводительное письмо с описанием позиции или функции, которая вас интересует. Мы обратимся к вам в случае появления подходящей вакансии.

Собеседование
Структура собеседований в компании предусматривает несколько встреч - с представителем дирекции по персоналу, руководителем департамента и руководителем генеральной дирекции компании.

Оценка персонала
В компании предусмотрены инструменты, определяющие важнейшие индивидуальные особенности, ценности и модели поведения для каждого уровня должности. Благодаря инструментарию оценки мы находим оптимального кандидата для соответствующей работы, определяем его будущий потенциал, выбираем методы ситуационного руководства, закладывая основу для будущих тренингов, обучения и развития.

Обратная связь
После каждой встречи мы связываемся с претендентами, предоставляя свой отзыв и оценку.

Предложение по трудоустройству
Завершающий этап - утверждение финального кандидата. Представители дирекции по персоналу согласовывают с кандидатом условия сотрудничества, консультируют его по денежной компенсации и льготам, отвечают на все вопросы, которые его интересуют.

Выход на работу и адаптация
Для быстрого и эффективного вхождения нового сотрудника в рабочее окружение дирекция по персоналу в первый день представляет его коллегам, предоставляет путеводитель нового сотрудника и в течение нескольких недель устраивает встречи с представителями различных отделов, которые знакомят нового работника с различными направлениями работы, правилами и процедурами.